3 libros sobre recursos humanos y hostelería que no te puedes perder

Los recursos humanos son una disciplina rica y compleja a partes iguales. Y no es para menos, pues sus especialistas se ocupan de gestionar a las personas y el talento que conforman el tejido laboral de las empresas.

Si nos fijamos en cómo se gestionan estos recursos en un sector tan humano como el de la hostelería y el turismo, la cosa se pone todavía más interesante, y más en esta era tan digital. 

Si te apasionan estos dos sectores, hoy te traemos tres libros que no te puedes perder. ¡Feliz lectura!

«Gestión del talento en la era del turismo digital» por Laura García

Este libro es una joya para quienes están navegando en el mundo digital de la hostelería. Laura García ofrece una perspectiva fresca y moderna sobre cómo atraer, retener y desarrollar talento en un sector en constante evolución. Es ideal para entender cómo la tecnología está redefiniendo la gestión de recursos humanos en el turismo y cómo adaptarse a estas nuevas tendencias. 

Además, ayuda a diseñar e implantar la estrategia de personal en las organizaciones para contribuir a la Transformación Digital. Es también un manual completo, práctico y didáctico para quienes se están preparando para hacerlo en un futuro.

«Recursos humanos y dirección de equipos en restauración» por Míriam León Sánchez y Elena Díaz Paniagua

Esta lectura emerge como una guía para cualquier profesional interesado en la gestión de personal en el ámbito de la restauración. 

El texto se adentra en la complejidad de dirigir equipos en un entorno que exige tanto habilidades técnicas como interpersonales. Se convierte en manual indispensable para aquellos que buscan comprender los retos y oportunidades de la gestión de personas en la restauración.

«La psicología del talento: descubrir y potenciar la excelencia» por Sara Molina

Aunque no se trata de un libro específico para el sector turístico, entender la psicología del talento siempre es un plus en el mundo de los recursos humanos. Sara Molina, experta en psicología organizacional, nos presenta un enfoque humanista.

Este libro explora cómo entender mejor a las personas, sus motivaciones y sus capacidades, para así potenciar sus habilidades dentro de una organización. Es una lectura esencial para quienes buscan crear un ambiente laboral en el que cada persona pueda desarrollarse al máximo.

Cada uno de estos libros abre una ventana a nuevas perspectivas y estrategias en el mundo de la gestión de personal. Son lecturas que informan, inspiran y llevan a explorar nuevas formas de gestionar y valorar el talento. Y es que si de algo estamos seguros en ZAS! Jobs es que las personas son el motor de cualquier empresa.