El turismo en España siempre ha sido uno de los motores de nuestra economía. Pero, entre la estacionalidad del sector y la reciente pandemia, encontrar trabajo en este campo ha sido como subirse a una montaña rusa.
En ZAS! Jobs sabemos bien lo complicado que puede ser esto tanto para las empresas como para el personal. Por eso, queremos contarte cómo afrontamos estos desafíos y las oportunidades que surgen en este entorno tan cambiante, según datos facilitados por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
España, con su clima mediterráneo, playas impresionantes y una rica oferta cultural, es un destino turístico de primer nivel. Sin embargo, esta popularidad está marcada por una alta estacionalidad. Durante los meses de verano, la demanda de servicios turísticos se dispara, lo que genera un incremento significativo en las contrataciones. Hoteles, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios relacionados ven un boom en la creación de empleos temporales.
La incertidumbre y la falta de estabilidad laboral son desafíos importantes. En ZAS! Jobs, utilizamos nuestra tecnología de match inteligente para conectar aspirantes con las empresas adecuadas, maximizando las oportunidades de empleo a lo largo de todo el año, y no solo en los picos estacionales.
La llegada de la pandemia de COVID-19 en 2020 supuso un desafío sin precedentes para el sector turístico en España. El confinamiento, las restricciones de viaje y el temor al contagio provocaron una caída drástica en el número de visitantes. Las consecuencias para el empleo fueron devastadoras, con miles de personas perdiendo sus empleos o siendo suspendidas temporalmente.
Muchas empresas se vieron obligadas a cerrar sus puertas, y el futuro del sector parecía incierto. No obstante, este periodo también aceleró la adopción de tecnologías digitales y la implementación de medidas sanitarias innovadoras, preparando el terreno para una recuperación más robusta.
ZAS! Jobs ha estado a la vanguardia, ayudando a las empresas a adaptarse a las nuevas realidades y facilitando la búsqueda de empleo a aquellos afectados por la crisis.
A medida que las vacunas comenzaron a distribuirse y las restricciones se relajaron, el sector turístico español inició su camino hacia la recuperación. Los turistas, ansiosos por volver a viajar, comenzaron a regresar, y con ellos, las oportunidades de empleo. Sin embargo, la recuperación ha sido desigual, con variaciones según la región y el tipo de turismo.
La recuperación ha traído consigo una demanda renovada de personal cualificado y versátil, capaz de adaptarse a un entorno cambiante. En ZAS! Jobs, hemos potenciado nuestras herramientas de match inteligente para garantizar que las empresas puedan encontrar a la persona que necesitan rápidamente y que los aspirantes puedan acceder a empleos que correspondan a sus habilidades y experiencias.
El sector turístico en España está en una fase de transformación. La estacionalidad seguirá siendo un desafío, pero con la lección aprendida de la pandemia, hay un enfoque creciente en la sostenibilidad y la diversificación de la oferta turística. Los trabajadores y trabajadoras del sector pueden esperar una mayor estabilidad a medida que las empresas buscan formas de atraer turistas durante todo el año.
En ZAS! Jobs, estamos comprometidos a acompañar tanto a las empresas como al personal en esta nueva etapa. Nuestro sistema de match inteligente no solo facilita la conexión entre aspirante y empresa, sino que también contribuye a un mercado laboral más resiliente y dinámico. La montaña rusa del empleo turístico en España puede ser desafiante, pero con las herramientas adecuadas, estamos preparados para convertir esos desafíos en oportunidades.
¿Estás listo para encontrar tu próximo empleo o aspirante para tu empresa? Descubre cómo ZAS! Jobs puede ayudarte hoy mismo desde nuestra plataforma.