Captar la atención de tus aspirantes ideales es todo un reto en el mundo laboral actual. Por eso es imprescindible elaborar una job description perfecta que haga que tu oferta destaque.
En ZAS! Jobs entendemos la importancia de este primer paso en un proceso de selección y queremos ayudarte a perfeccionarlo. Aquí te dejamos cuatro consejos esenciales para crear descripciones de empleo atractivas. Además, te explicamos cómo nuestra app puede ser tu mejor aliada en este proceso.
La claridad es clave para una descripción de trabajo efectiva. Los aspirantes deben poder entender rápidamente en qué va a consistir el puesto y qué responsabilidades conlleva. Para elaborar una descripción de empleo clara y concisa es necesario ser transparente con sus requisitos esenciales y deseables.
Dedica tiempo a la redacción de la oferta, puedes incluso solicitar apoyo de tus equipos para conseguir una descripción más detallada. Aunque ahora parezca poco relevante, es un paso esencial para minimizar aplicaciones no calificadas.
Si además utilizas una plataforma digital para tus ofertas conseguirás ahorrar tiempo y recursos. La app de ZAS! Jobs te permite estructurar las descripciones de trabajo con secciones definidas, asegurando que cada aspecto importante sea fácilmente identificable.
Los mejores talentos buscan algo más que un simple trabajo; buscan un lugar donde poder crecer. Para atraer a los aspirantes idóneos, destaca la cultura de tu empresa y lo que la hace única. Saber que compartes valores con una organización es un factor determinante para muchos aspirantes.
Incluye vídeos o imágenes que muestren el ambiente de trabajo en la web de tu empresa o en la plataforma donde publiques tus ofertas. Si tienes testimonios de empleados, u otros recursos visuales, comunicarán la esencia de tu empresa de manera más efectiva que un texto plano.
Además de las responsabilidades y requisitos, una buena job description resalta los beneficios y oportunidades de crecimiento que ofrece la posición. Esto incluye no solo el salario, sino también formación, oportunidades de desarrollo profesional, beneficios adicionales y cualquier otro incentivo.
Teniendo toda esta información, los aspirantes interesados en la oferta podrán decidir con más facilidad si realmente es un puesto que encaja con sus necesidades. Gestionar solo aquellas candidaturas realmente interesadas en la vacante te permitirá ahorrar tiempo en esta etapa inicial del proceso.
El uso de un lenguaje inclusivo es un claro indicador de que una empresa valora la diversidad y está comprometida con la creación de un espacio de trabajo equitativo. Las descripciones de empleo son a menudo el primer punto de contacto entre una empresa y sus futuros empleados.
Dedica tiempo a escoger con intención el lenguaje que utilizas en tus ofertas. Un texto que evita suposiciones sobre género, edad, habilidad física, y otros factores, no solo te abre las puertas a conectar con un mayor número de profesionales, sino que mejora la percepción de la marca empleadora.
Una job description es mucho más que una simple lista de tareas y requisitos; es la primera impresión que los aspirantes tienen de tu empresa y puede ser determinante para atraer a los mejores talentos.
En ZAS! Jobs queremos hacer que tus procesos de selección sean fluidos y eficaces. Con nuestra app, podrás crear descripciones de trabajo que capten la esencia de lo que buscas y reflejen los valores y la cultura de tu empresa.
Comienza hoy mismo a mejorar tus procesos de selección con ZAS! Jobs y da el primer paso hacia la construcción de un equipo excepcional.