Bienestar laboral: la importancia de un equipo feliz
Pasamos una gran parte de nuestro día en nuestro entorno laboral. Además de las tareas que se desempeñan y la motivación necesaria para hacerlo encontrarse a gusto es imprescindible. El bienestar en el trabajo es cada vez más importante y una preocupación para las empresas que buscan mejorar la gestión de sus equipos. Diferentes […]
Guía rápida para gestionar equipos de alta rotación sin perjudicar la productividad
La rotación de personal es el proceso que describe el cambio de trabajadores dentro de una empresa. Cuando es habitual que haya trabajadores que se marchen de la empresa y lleguen otros nuevos, estaremos ante una empresa en la que hay una alta rotación de personal. Disminuir la alta rotación de personal es un proceso […]
Aumentar el compromiso de los equipos con la empresa
A lo largo de la historia, un pensamiento muy común entre los líderes de las organizaciones ha sido que la felicidad o el rendimiento de los trabajadores dependía del sueldo recibido. Aunque es cierto que un salario adecuado, en la mayoría de los casos, favorecerá la motivación del trabajador, hay muchos otros elementos que debemos […]
¿Es tu empresa formadora o compradora de talento?
Que las empresas realicen esfuerzos para consolidar equipos de trabajo eficientes, efectivos y productivos es esencial para que un proyecto prospere y tenga éxito. El recurso más valioso con el que cuenta una empresa son las personas que forman su organización, por lo que trabajar en construir talento dentro de ellas es una tarea que […]
Transformación digital en el Turismo con el programa de ayudas de última milla
A principios de 2022, el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo lanzó el “Programa de digitalización e inteligencia para destinos y sector turístico”, respaldado por la Unión Europea a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR). Su objetivo principal era impulsar la digitalización del sector turístico. Dentro de esta iniciativa se incluye el […]
5 beneficios de contratar talento senior
En el momento que nos planteamos incorporar personal a nuestra plantilla, lo primero que nos viene a la cabeza es contratar a una persona joven, con todos los hándicaps que eso conlleva: desestabilidad emocional, problemas con el compromiso, capacidad de adaptación… Cada vez más, los puestos de trabajo requieren competencias que se adquieren con la […]
Cómo gestionar las jornadas de trabajo por turnos rotativos
El trabajo a turnos es una de las formas de organización más común en multitud de empresas. Los turnos rotativos permiten que una empresa pueda dar continuidad a su servicio y sea capaz de ofrecer flexibilidad a sus trabajadores. En los turnos rotativos se establece una hora de entrada y una de salida que irá […]
¿Sabías que tienes la obligación de tener un Plan de Igualdad en tu empresa?
El 22 de marzo se publicó la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Esta ley establece, entre otras medidas, la elaboración de un plan de igualdad para aquellas empresas que tengan más de 50 empleados. El Plan de Igualdad es un conjunto de normas que deben adoptar las empresas para […]
