4 consejos esenciales para crear una Job Description perfecta
Captar la atención de tus aspirantes ideales es todo un reto en el mundo laboral actual. Por eso es imprescindible elaborar una job description perfecta que haga que tu oferta destaque. En ZAS! Jobs entendemos la importancia de este primer paso en un proceso de selección y queremos ayudarte a perfeccionarlo. Aquí te dejamos cuatro […]
Transformación digital: herramientas esenciales para la selección de personal a distancia
Tras la crisis del Covid-19, la transformación digital ha redefinido numerosos aspectos del mundo laboral, particularmente en el ámbito de los recursos humanos (RRHH). La selección de personal a distancia se ha convertido en una práctica común, ofreciendo a las empresas acceso a una amplia gama de talentos sin las limitaciones geográficas de antes. Para […]
Dinamizar actividades en resorts: un perfil multifacético
En el sector turístico, los hoteles resort buscan constantemente mejorar la experiencia de sus huéspedes. Aquí es donde el perfil de dinamizador de actividades adquiere una relevancia indiscutible, convirtiéndose en un pilar fundamental para el éxito de estos establecimientos. En este artículo vamos a desgranar las cualidades, la formación y los retos específicas de este […]
Personal de pisos: un perfil indispensable para la hostelería
El mundo de la hostelería y el turismo es un sector amplio donde tienen cabida multitud de profesionales. Si hablamos de hoteles, además de la gran variedad de tipologías de establecimientos, encontramos muchas necesidades laborales específicas. Hoy queremos acercaros a uno de los perfiles indispensable en cualquier hotel: el personal de pisos. Si quieres […]
4 tips para un proceso de selección exitoso
La selección de personal es un reto para las pymes que no disponen de un departamento de recursos humanos. La gestión durante el proceso puede hacerse larga y generar cierta frustración. Hoy queremos dejarte 4 tips para que puedas planificarlos, agilizarlos y mejorarlos. ¿Qué necesitas? Antes de lanzarte a buscar un perfil […]
Cómo decirle adiós al absentismo laboral
Mantener niveles altos de motivación y energía entre nuestros equipos es un reto. Si bien podemos optar por estrategias para incentivar a nuestro personal, el absentismo sigue siendo uno de los temas que más preocupa a las empresas. Existen formas de prevenir el absentismo en cualquier etapa de la relación laboral con tus equipos. […]
¿Cómo hacemos match? Te explicamos nuestro sistema inteligente
Como expertos en el sector de los recursos humanos sabemos que para las pymes que no tienen un departamento de RRHH los procesos de selección pueden ser largos y tediosos. Sobre todo en las primeras etapas, cuando se publica una oferta y se reciben montones de currículos. Desde ZAS! Jobs hemos apostado por la […]
Agiliza tus procesos de selección con ZAS! Jobs
La recepción y filtrado de los currículos que se reciben al publicar una oferta de empleo es uno de los primeros pasos en un proceso de selección. Esta preselección requiere tiempo y dedicación. A un equipo de recursos humanos experto le bastarán unos minutos para descartar aspirantes que no se ajusten al perfil. Pero, ¿qué […]
