ETT: de 200 CVs irrelevantes a shortlists por afinidad con ZAS! Jobs
El reto: volumen sin calidad “Publicamos y llega de todo.” Eso fue lo que confesó el equipo de una ETT que gestionaba procesos masivos de selección. Cada vacante generaba cientos de candidaturas, pero la mayoría no cumplían los requisitos básicos: Sin disponibilidad real Experiencia o habilidades no alineadas Perfiles que simplemente no encajaban con […]
Droguería optimiza la gestión de CVs con ZAS! Jobs
El reto: un asistente virtual que complicaba más de lo que ayudaba En una de nuestras últimas demos, conocimos a una droguería que había desarrollado su propio asistente virtual para gestionar parte de sus procesos internos. La idea era interesante, pero en la práctica generaba un cuello de botella en la selección de personal. […]
Universidad privada: cómo transformar el reclutamiento sin perder el lado humano
El reto: automatización poco fiable En una de nuestras demos más recientes, conocimos a una universidad privada que estaba replanteándose todo su sistema de captación de talento. Hasta ese momento, contaban con un portal de empleo de pago que les resultaba costoso y poco eficiente. La gestión diaria era aún más complicada: recibían CVs […]
Gestión de equipos remotos
En el mundo laboral actual, la gestión de equipos remotos se ha convertido en una habilidad esencial, especialmente en el sector turístico, donde la flexibilidad y la adaptabilidad son cruciales. En ZAS! Jobs, una plataforma dedicada a conectar aspirantes y empresas según su grado de afinidad, reconocemos la importancia de una gestión eficaz de equipos […]
La inteligencia emocional en el turismo para un servicio excepcional
El sector turístico no se trata solo de destinos exóticos y experiencias emocionantes; en su núcleo, se trata de personas interactuando con personas. En este escenario, la inteligencia emocional se convierte en un factor determinante para ofrecer un servicio excepcional. En este artículo veremos la importancia de la inteligencia emocional en el turismo y las […]
Los talentos más demandados en 2024 y cómo encontrarlos
El mundo laboral evoluciona a un ritmo vertiginoso, impulsado por la tecnología y los cambios globales, y las habilidades y talentos más valorados por las empresas continúan transformándose. Hoy en día, ciertos talentos sobresalen por su demanda en el mercado. En este contexto, las empresas necesitan conectar con los profesionales que poseen estos talentos más […]
5 consejos para retener el talento en tu empresa
En el mercado laboral actual, retener el talento se ha convertido en una prioridad para las empresas que buscan formar equipos sólidos, duraderos y con habilidades. Pero, ¿cómo conseguirlo? En ZAS! Jobs, entendemos la importancia de evitar la fuga de talento y por esto te damos 5 tips para retenerlo. ¡Toma nota! Realiza procesos […]
5 ideas de Team-Building para equipos de hostelería y turismo
En el mundo de la hostelería y el turismo, una buena atención al cliente es clave para generar experiencias memorables. Las personas trabajadoras del sector juegan aquí un papel fundamental, por eso conseguir bienestar individual y una buena cohesión grupal debe ser una prioridad para las empresas hosteleras. Mantener altos niveles de motivación de forma […]
