Guía rápida para gestionar equipos de alta rotación sin perjudicar la productividad
La rotación de personal es el proceso que describe el cambio de trabajadores dentro de una empresa. Cuando es habitual que haya trabajadores que se marchen de la empresa y lleguen otros nuevos, estaremos ante una empresa en la que hay una alta rotación de personal. Disminuir la alta rotación de personal es un proceso […]
Cómo gestionar las jornadas de trabajo por turnos rotativos
El trabajo a turnos es una de las formas de organización más común en multitud de empresas. Los turnos rotativos permiten que una empresa pueda dar continuidad a su servicio y sea capaz de ofrecer flexibilidad a sus trabajadores. En los turnos rotativos se establece una hora de entrada y una de salida que irá […]
Cómo comunicar un despido: claves para hacerlo correctamente
Una situación difícil para cualquier persona que gestione equipos es tener que comunicar un despido a la persona afectada. Desafortunadamente, es una parte del trabajo que no se puede evitar. Cómo se comunica esta decisión puede tener un gran impacto tanto en la persona despedida como en la organización. Pautas a seguir Aunque sea duro […]
Gestión de conflictos laborales
Un conflicto laboral es un problema o disputa que se da en el entorno profesional. Estos conflictos pueden dañar la productividad de la empresa y la salud de los equipos. Encontrar una solución es una tarea que los responsables de las empresas deben llevar a cabo cuanto antes para evitar que se conviertan en un […]
¿Tu equipo sufre burnout?
El año pasado, según una investigación de Adecco*, 4 de cada 10 trabajadores en España fueron afectados por el síndrome del burnout. Recientemente el síndrome del burnout o ‘’trabajador quemado’’ ha sido reconocido como una enfermedad profesional por parte de la Organización Mundial de la Salud. Si no conoces en qué consiste esta enfermedad te […]
10 consejos para evitar la aparición de acoso laboral o mobbing
Para que un equipo pueda desarrollar correctamente sus funciones, mantener el bienestar y ser productivo, debe existir un buen ambiente de trabajo. Este buen clima laboral puede verse afectado cuando surgen conflictos y abusos entre los miembros del equipo. ¿Qué es el mobbing? Todos hemos oído hablar alguna vez sobre el mobbing pero, ¿qué es […]
Incentivos laborales: Tipos y beneficios
La motivación laboral hace referencia a la capacidad que tiene una empresa de mantener implicados a sus empleados para así alcanzar el máximo rendimiento y los objetivos empresariales marcados por la organización. Debemos tener en cuenta que en una organización las motivaciones de cada persona pueden ser gestionadas de maneras muy diversas. Por lo tanto, […]
Liderar equipos de trabajo pequeños
Una organización, independientemente de lo grande que sea, está formada por diversos equipos de trabajo pequeños. Son estos pequeños equipos los que consiguen que una empresa funcione. Liderar un grupo reducido de personas no consiste exclusivamente en dar instrucciones o dirigir proyectos. Un buen líder debe ser capaz de motivar, asumir responsabilidades y apoyar […]
