- 4 ventajas que transforman la selección de personal
- 4 ventajas que transforman la selección de personal
- Esto es lo obtienes si utilizas Zas! Jobs en tu empresa
- 4 ventajas que transforman la selección de personal
Optimización del proceso de selección
Publica tu oferta y recibe solo los CV más afines.
Mejora en la diversidad e inclusión
Eliminamos barreras y sesgos en la evaluación.
Mayor precisión en la contratación
Candidatos preseleccionados con base en datos objetivos.
Reducción de la rotación laboral
Perfiles mejor ajustados a tu empresa y necesidades.
Ahorro de tiempo y recursos.
Reduce la carga de trabajo en la selección de personal.
Algoritmo inteligente.
Nuestro Z-Index filtra automáticamente los perfiles más adecuados.
Contratación sin sesgos.
Evaluación objetiva basada en habilidades y experiencia.
Acceso a talento cualificado.
Encuentra profesionales que se alineen con tu cultura empresarial.
¿En qué consiste la contratación con IA?
En ZAS! Jobs empleamos nuestro algoritmo Z-Index, una tecnología inteligente y avanzada que analiza grandes volúmenes de datos para encontrar coincidencias precisas conectando con los mejores talentos y creando una base de datos de perfiles preseleccionados para futuras vacantes.
¿Cómo funciona ZAS! Jobs?
La eficacia del Z-Index radica en su habilidad para entender las necesidades únicas de cada puesto y hacer match con las habilidades y aspiraciones de las personas que buscan empleo.
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Solo tienes que cargar las ofertas de trabajo en la app. Eso sí, la descripción de la oferta debe ser transparente y concisa y recoger todos los requisitos del puesto.
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Los aspirantes crean su perfil en ZAS! Jobs y vuelcan su CV, aportando información sobre sus soft skills así como sus preferencias laborales.
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Y aquí es donde el Z-Index entra en juego, analizando esta rica base de datos que disponemos en ZAS! Jobs para encontrar coincidencias.
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